Mindestlohngesetz (Deutschland)

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Mindestlohngesetz (Deutschland)

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Mit Bekanntmachung vom 9. Dezember 2013, die am 13. Dezember 2013 im Bundesanzeiger veröffentlicht worden ist, wurde der Mindestlohn-Tarifvertrag der Tarifvertragsparteien des Friseurhandwerks rückwirkend zum 1. November 2013 für allgemeinverbindlich erklärt. Der Mindestlohn-Tarifvertrag gilt damit auch für diejenigen unter den Geltungsbereich fallenden Arbeitgeber und Beschäftigten, die nicht tarifgebunden sind. Der Tarifvertrag sieht folgende Mindestlöhne vor:http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Meldungen/tarifvertrag-friseurhandwerk-2013-12-09.html